UNIVERZITET U TUZLI
MEDICINSKI FAKULTET
Univerzitetska 1
Tuzla
O B J A V L J U J E
Kandidat Violeta Galović, dipl. sanitarni inžinjer, javno će braniti završni magistarski rad pod naslovom „Apsentizam kao indikator zdravlja u radnika Rudnika i Termoelektrane Ugljevik“ dana 30.09.2024. godine sa početkom u 14,00 sati u Učionici Anatomije Medicinskog fakulteta Univerziteta u Tuzli, pred Komisijom u sastavu:
- dr.med.sci. Selmira Brkić, redovni profesor za nastavni predmet „Patofiziologija“ na Medicinskom fakultetu Univerziteta u Tuzli, predsjednik
- dr.med.sci. Nehra Mosorović, docent za nastavni predmet „Medicina rada“ na Medicinskom fakultetu Univerziteta u Tuzli, mentor, član
- dr.med.sci. Olivera Batić-Mujanović, redovni profesor za nastavni predmet „Porodična medicina“ na Medicinskom fakultetu Univerziteta u Tuzli, član
Zamjenski član Komisije dr.med.sci. Aida Brković, docent za nastavni predmet „Porodična medicina“ na Medicinskom fakultetu Univerziteta u Tuzli.
Završni magistarski rad može se pogledati u Sekretarijatu fakulteta radnim danom od 10,00 do 14,00 sati.
Pristup javnosti je slobodan.
REZIME RADA
Istraživanje je sprovedeno sa ciljem utvrdjivanja odsutnosti sa posla (apsentizma) u dvogodišnjem periodu 2022. – 2023. godine u radnika zaposlenih u Rudniku i Termoelektrani Ugljevik. Kao izvor podataka za istaživanje koristili smo Izvještaje o privremenoj sprečenosti za rad („hranarinske liste“). Za ovo istraživanje tražili smo pisanu dozvolu i odobrenje za uvid u Izvještaje o privremenoj sprečenosti za rad, uz napomenu da se prilikom istraživanja u skladu sa etičkim kodeksom zaštićeni individualni podaci i anonimnost radnika. Takođe su pribavljeni podaci o prosječnom broju zaposlenih u posmatranim godinama, broju radnih dana i broju radnih časova za posmatrani period. Pokazatelji sa kojima smo procjenjivali apsentizam su bili stopa dnevne odsutnosti sa posla, prosječna stopa slučajeva odsutnosti sa posla na 100 radnika, struktura učestalosti dana bolovanja zbog određene grupe, podgrupe ili pojedinačnog bolovanja (Bradford skor). Prilikom obrade podataka korišten je IBM SPSS Statistics v29.02.2. Analiza podataka obuhvatila je metode deskriptivne statistike. Rezultati istražiivanja prikazani su u radu tabelarno i grafički.Istraživanjem smo došli do sledećih zaključaka da ispitacini koji su koristili privremenu sprečenost za rad su pretežno muškog spola i srednje dobi 45 godina. Jedna polovina ispitanika je imala manje od 10 godina radnog staža, a samo 8% iskusnih ispitanika sa >30 godina radnog staža je koristilo bolovanje.U odnosu na radnu jedinicu najviše ispitanika je koristilo privremenu sprečenost za rad iz radne jedinice Rudnik iz samog procesa proizvodnje. Stopa dnevne odsutnosti u posmatranom periodu je bila 7.46% za 2022. godinu i 5.98 % za 2023. godinu.Prosječna stopa odsutnosti sa posla na 100 radnika za posmatrani period iznosi 103. Vodeći razlog bolovanja jeste bolest (71,66%).U strukturi učestalosti apsentizma u odnosu na MKB klasifikaciju vodeće mjesto zauzimaju bolesti mišićno koštanog sistema (22,9%).Srednja vrijednost Bradford skora za 2022. godinu iznosi 55,38% i 2023. godinu 38,97%. Analizom privremene sriječenosti za rad u dvogodišnjem periodu, koo jednog od indikatora zdravlja radno aktivnog stanovništva pomogla nam je da utvrdimo specifični morbiditet, što nam je omogućilo da kreiramo ciljani preventivni program u cilju očuvanja zdravlja i očuvanja radne sposobnosti.
Ključne riječi: apsentizam, bolest, morbiditet.